福州民天集团有限公司 2010年创建文明单位工作计划
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福州民天集团有限公司 2010年创建文明单位工作计划
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文明单位创建活动贯穿于单位各项活动开展之中,为全力巩固和促进我司文明单位创建工作，不断向更高目标迈进,特制订2010年集团创建文明单位工作计划。
一、加强领导班子建设，提升单位凝聚力量
党政领导班子坚强有力、团结协作，求实创新，廉洁自律，积极开展“四好班子”建设活动，在群众中有较高的威信。能认真学习党和国家的大政方针政策，中心组学习制度坚持得好、效果明显。能自觉坚持三个文明一起抓，重视文明单位创建工作，经常性开展创建活动。
二、加强职业道德教育活动，全面推进企业文化建设
开展创先争优活动，提高思想认识，培养干部职工敬业爱岗、乐于奉献的思想品德。提炼企业精神，努力营造和、亲、善的人文环境。树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德风尚，形成知荣辱、讲正气、促发展、建和谐的舆论氛围。培育“和谐、诚信、创新、求精、务实”的民天精神。
三、深入开展文明和谐创建活动，营造文明和谐良好氛围
积极引导广大干部职工争做文明和谐的使者，深化拓展创建文明单位活动。要针对自查自评发现的问题，健全制度，堵塞漏洞，探索形成文明和谐氛围的长效机制。
四、加强党风廉政建设，发挥党员干部的先锋模范作用
重点抓好党员干部党风廉政建设，规范领导干部的权力运作。党员干部必须率先垂范，发挥先锋模范作用，带头反腐倡廉，狠刹“三股歪风”，自觉抵制各种不正之风，确保企业健康有序发展。继续认真贯彻执行市国资委关于党风廉政建设五个规定，严格实行党风廉政建设责任制。
五、文明建设与各项工作融会贯通
将文明创建活动与企业中心工作有机结合起来，达到以创建促进全面的目的。将创建活动与“创先争优”活动、创建活动与 “廉政文化进机关”活动、创建活动与年度目标考核、创建活动与业务工作、创建活动与企业规范化建设等结合在一起，贯通在一起。以文明建设为载体，不断深化各项工作，以各项工作开展为根本，不断拓宽文明建设渠道。
六、做好各项综合治理工作
经常进行民主与法制宣传教育，遵守国家各项政策、法律、法规，勇于同违法犯罪行为作斗争，落实治安防范工作，做到无重大刑事案件发生;严格执行国家计生有关规章制度，对本单位职工的计生国策教育做到广泛深入;落实“门前三包”责任制，做到单位内外环境整洁有序，因地制宜搞好绿化，使环境达到净化、绿化、美化的要求，为职工创造良好的工作生活环境。
2010年1月28日
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